Bienvenue sur le site du centre de Droit social (IRERP)

L'IRERP
en bref 

Créée en 1972 par le Professeur Jean-Maurice Verdier, cette unité de recherche investit le vaste champ du droit social. Les travaux menés au sein de ce laboratoire  s’inscrivent naturellement dans la perspective d’une meilleure compréhension des enjeux sociaux et économiques contemporains. Sur le terrain juridique, les recherches menées en droit social connduisent à mettre en lumière les sources, concepts et mécanismes propres à ce territoire du droit, comme à éclairer la nature des relations susceptibles de se nouer avec d’autres branches et disciplines juridiques ou d’autres savoirs. Les travaux de l’IRERP ont épousé une grande diversité de prismes, en prenant soin d’envisager le droit social tour à tour comme branche du droit et comme discipline.

Dans la perspective d’éclairer ces mouvements de fond qui traversent le droit social, quatre grands axes ont été retenus, tous les membres de l’IRERP ayant naturellement vocation à intervenir dans chacun d’entre eux : 

  • L’ordonnancement juridique des relations du travail

  • L’évolution des formes de l’entreprise

  • Justice et droits fondamentaux

  • Les transformations de l’État social

Contexte
institutionnel 

L'IRERP appartient à l'Ecole doctorale de Droit et Science Politique de l'Université de Paris Nanterre.

L'IRERP est membre de la FIND (Fédération Interdisciplinaire de Nanterre en Droit).

Le Pôle travail
de l'Université
Paris Nanterre

Dans un contexte de mutations profondes des relations professionnelles et du monde du travail, le Pôle Travail de l’Université Paris Nanterre invite à s’interroger
sur le travail dans une perspective interdisciplinaire. 

Le Master de
Droit social
de Nanterre (MDSN)


Comme l'IRERP, le MDSN a été crée en 1972. Adossé à l'IRERP, le MDSN propose une offre de formation à la fois innovante et largement éprouvée.

L’originalité du MDSN tient d’abord à son organisation. Le Master 1 est un master commun à tout.es les étudiant.es de la promotion et propose les matières nécessaires à la complète formation d’un juriste en droit social. Un tel juriste doit être en capacité d’articuler le droit social avec le droit civil, le droit des affaires, le droit des libertés fondamentales, le droit public, le droit comparé, le droit international et européen. Les parcours de M2 ouvrent à des spécialisations tournées vers des carrières professionnelles (avocat.e en droit social, juriste conseil en entreprise, juriste conseil en protection sociale, consultant.e en droit social, journaliste social, inspecteur.trice du travail, magistrat.e, juriste en prévoyance d’entreprise, juriste en organisation professionnelle). L’ensemble est coordonné et articulé aux fins d’offrir aux étudiant.es une formation à la fois exigeante techniquement et épanouissante intellectuellement.

Voici les trois masters 2 proposés : 

  • Droit du Travail, Analyse et Pratiques (Formation initiale, stage et mémoire)
  • Juriste d'entreprise et ressources humaines (Formation initiale, alternance ou stage)
  • Juriste en droit de la protection sociale (Formation initiale, alternance ou stage ou mémoire) 


La seconde  originalité du MDSN tient aux modalités pédagogiques utilisées. Afin de favoriser l'acquisition par les étudiant-e-s d'une autonomie à visée professionnelle, le Master de droit social propose une pédagogie innovante, notamment sous la forme des modules de « pédagogie inversée ». Cette approche pédagogique renverse le modèle traditionnel d'enseignement : il propose un transfert la transmission des connaissances directement aux étudiant.es qui sont en charge, par petits groupes, de construire - en lien avec un.e enseignant.e référent.e - le contenu de l’enseignement, les exercices à réaliser, et le déroulement des séances de travail.  En parallèle de cette pédagogie, de nombreux professionnel.les interviennent pour transmettre leur expérience pratique et enrichir le bagage académique des étudiant.es. L’identité du MDSN tient encore à l'importance accordée aux dimensions européenne, internationale et comparatiste du droit social, à la faveur, notamment, de l'intervention de nombreux collègues étrangers.

Le MDSN  forme aux métiers de responsables ou gestionnaires de ressources humaines, juristes spécialisé.es en droit social, cadres des organismes sociaux, ingénieur.es sociaux, consultant.es d’entreprise, avocat.e.s, inspecteur/trice.s du travail etc, et  prépare également à la carrière universitaire (Doctorat), le tout en bénéficiant de l’appui de l'IRERP. 
 

A LA UNE!


La révision de la directive sur les comités d'entreprise européens

Le 9 octobre 2025, le Parlement européen a adopté à une très large majorité la directive modifiant le texte de 2009 relatif aux comités d’entreprise européens (CEE). Le Conseil européen a ensuite confirmé formellement cette adoption le 27 octobre dernier. Après plus de quinze ans sans évolution significative, cette réforme constitue entend moderniser le fonctionnement des comités d’entreprise européens et renforcer les droits des salariés dans les groupes transnationaux. La conférence, organisée par le Master de droit social et l'IRERP, vise à analyser les enjeux et les impacts de cette réforme.

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Manifestations
scientifiques
récentes

Pour suivre les actualités de l'IRERP, abonnez-vous au fil Linkedin

Décembre 2025 : Colloque "Démocratie politique, démocratie sociale. Les leçons de la protection sociale"
Novembre 2025 : Conférence "Les accidents du travail mortels : quelle approche juridique ?"
Mars 2025 : Conférence "Harcèlement moral institutionnel"

Publications collectives

Avril 2024 : Colloque "Le Partage de la valeur", sous la direction de Cyril Wolmark (Droit social, 2025, p. 100 et s.) 

Projet de recherche en cours

Risques environnementaux et formes de solidarité : quête de la matrice des possibles, sous la direction d'Ylias FERKANE, Tatiana SACHS et Lou THOMAS, pour le compte de la DREES

Le Dictionnaire de la Recherche en Droit Social (DRDS) de l'IRERP

 
Qu'est ce que le DRDS? 

Pourquoi un dictionnaire ?

A l’occasion du 50ème anniversaire de l’Irerp (Institut de recherche juridique sur l’entreprise et les relations professionnelles), a germé l’idée d’un dictionnaire offrant à chaque membre passé ou présent du laboratoire l’occasion de présenter le produit d’une partie de ses recherches.
Le site drds-irerp.fr est le fruit de cette idée. Il a pu voir le jour grâce à la participation enthousiaste de près de 70 auteurs et à la mobilisation des membres et du secrétariat du laboratoire.
Le résultat issu des choix des contributeurs et de leurs centres d’intérêts ouvre sur un panorama large mais non exhaustif de la recherche dans le champ du droit social. Il renseigne sur quelques-uns de ses axes forts et sur certaines de ses transformations profondes.
Le dictionnaire est appelé à l’avenir à être complété et prolongé, alimenté par les recherches futures qui pourront être menées à l’Irerp ainsi que, espère-t-on, par celles qui sont initiées dans d’autres centres de production de la connaissance scientifique en droit social.

Intention

L’aspiration du DRDS-Irerp n’est pas d’offrir à ses utilisateurs la signification de tous les termes juridiques employés en droit social, mais de livrer des clés pour la compréhension de notions centrales qui jalonnent la recherche prenant le droit social pour thème. Dictionnaire répertoriant des résultats de recherches, il s’attache davantage aux objets de la discipline qu’à ceux de la branche. On y trouve certes des catégories du droit positif. Mais on y croise également des catégories d’analyse doctrinale, offrant des outils d’interprétation des tensions et des mutations du droit social. Au fil des entrées du dictionnaire, technique juridique et débats scientifiques se mêlent ainsi dans des proportions variées.
Comme tout dictionnaire, le DRDS permet de réunir en un même objet physique ou en un même lieu virtuel une connaissance dispersée. Il centralise le savoir sans en constituer l’aboutissement. Mieux, il offre un tremplin pour l’approfondir. La bibliographie ainsi que les notices connexes que comporte chaque entrée du dictionnaire participe de ce projet.
Le choix de la mise en ligne d’un dictionnaire plutôt que celui de sa publication immédiate sur un support physique est enfin guidé par l’ambition de cet ouvrage : faire connaître largement certains des débats qui traversent le droit social. Il permet également de faire évoluer les notices à la lumière des développements de la recherche.

Utilisation

Par nature, un dictionnaire est inorganisé, ou plutôt organisé selon un ordre arbitraire, l’ordre alphabétique. A la manière de l’Encyclopédie chinoise de Borgès, se côtoient des notions sans lien. Le foisonnement l’emporte sur l’ordre. C’est là l’essence du dictionnaire que de laisser une liberté au lecteur dans la découverte d’une forme de matière brute. Il est conçu pour s’y égarer, pour butiner d’une notice à l’autre. Des indications sont toutefois données à l’utilisateur. Il trouvera d’abord pour s’orienter des regroupements par thématiques, correspondant pour une large part aux grands axes des recherches de l’Irerp : Contrat et pouvoir, Entreprise et marché, État social, Libertés et discrimination, Outils du droit, Relations professionnelles. Il pourra également suivre les chemins que suggèrent la bibliographie et les liens en bas de page qui conduisent à des notices connexes.
Se perdre pour trouver … n’est-ce pas là la démarche de tout scientifique ?

Le mot du mois

Alors que le livre Sauvez la démocratie sociale (G. Cette, G. Groux) questionne le pluralisme syndical et la légimité des syndicats, nous vous invitons à lire la notice  Représentation syndicale

Mis à jour le 09 mars 2026