IRERP - Présentation générale

Les travaux des membres de l’IRERP, qui ont vocation à investir le vaste champ du droit social, s’inscrivent naturellement dans la perspective d’une meilleure compréhension des enjeux sociaux et économiques contemporains. Pour ce faire, l’IRERP cultive la pratique de l’interdisciplinarité dans tous les aspects de son activité. Que ce soit pour aborder des institutions propres au droit du travail ou pour comprendre les mutations sociales et productives qui affectent le droit du travail à l’instar du numérique ou de la transition environnementale, le laboratoire s’attache à mobiliser les chercheurs d’autres savoirs pour construire et analyser les objets de recherche. Forger des outils d’analyse du droit social constitue un des apports des travaux de l’IRERP (v. les entrées du Dictionnaire de la recherche en droit social de l’IRERP). 
 
Voici la présentation des travaux de l’IRERP. 4 axes ont été distingués. Si certains travaux débordent les axes, si les chercheurs interviennent généralement dans plusieurs de ces axes, cette présentation permet de rendre compte des travaux du centre, passés comme actuels.  
 

• 1er axe de recherche : L’ordonnancement juridique des rapports du travail 
• 2ème axe de recherche : L’évolution des formes de l’entreprise 
• 3ème axe de recherche : Justice et droits fondamentaux 
• 4ème axe de recherche : Les transformations de l’État-social 

 
 
Avant toute chose, signalons deux ouvrages rendant hommage à deux figures importantes de l’histoire du laboratoire :  

• A droit ouvert. Mélanges en l’honneur d’Antoine Lyon-Caen, Dalloz, 2018 
• Droit syndical et droits de l'homme à l'aube du XXième siècle, Mélanges en l’honneur de Jean-Maurice Verdier, Dalloz, 2001 

Description  
Cet axe invite à concentrer la réflexion, dans un effort de systématisation, sur les différentes figures juridiques à travers lesquelles se structurent les relations du travail. Même si aucune cloison vraiment étanche ne les sépare et si leur interaction est permanente, ces figures se déploient sur deux grands versants. Le premier versant est celui de l’expression et la défense des intérêts collectifs des travailleurs. Les figures juridiques ici concernées sont la négociation collective, saisie comme processus, l’accord collectif de travail qui couronne cette négociation ainsi que les différentes formes de représentation des intérêts des salariés, sans oublier le droit de l’action collective. Cette thématique constitue l’un des marqueurs historiques du laboratoire, créé par J.-M. Verdier, spécialiste et initiateur de l’étude du droit des relations professionnelles. Le second versant, où se déploient les figures juridiques qui structurent les relations de travail, est celui du rapport d’emploi. Le contrat de travail et le pouvoir de l’employeur occupent ici une place essentielle. 
 
Travaux de recherche 
 
Dictionnaire de la recherche en droit social de l’IRERP : les contributions des rubriques contrat et pouvoir et relations professionnelles.  
 
Programme de recherche 
2020-2021 : La représentation de proximité, ss. dir. C. Wolmark et J. Pelisse, financement France stratégie, Partenariat avec le CSO (Sciences-Po), Secafi, et l’IRT de Lorraine, Rapport final ici.  
 
Publications collectives 
 
C. Wolmark (Dir.), Le partage de la valeur, numéro spécial de la revue Droit social, 2025, p. 100 et s.  
E. Peskine, G. Borenfreund (Dir.), Les équivoques d’une refondation (Loi Travail), numéro spécial de la Revue de droit du travail, 2026, p. 739 et s.  
E. Peskine, G. Borenfreund (Dir.). Licenciements économiques et restructurations, vers une redistribution des responsabilités. Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2015 
O. Leclerc, A. Lyon–Caen (Dir.), L'essor du vote dans les relations professionnelles. Actualités françaises et expériences européennes, Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2011 
A. Lyon-Caen, A. Perulli (Dir.), Valutare il diritto di lavoro, Cedam, 2010 
A Lyon-Caen, A. Perulli (Dir.), Efficacia e Diritto Del Lavoro, Cedema, 2008 
B. Borenfreund, A. Lyon-Caen, M.-A. Souriac, I. Vacarie (Dir.), La négociation collective à l’heure des révisions, Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2005 
 
Publications individuelles (les plus récentes) 
 
C. Langaney, « L’implantation des représentants de proximité : proximité ne signifie pas nécessairement “voisinage” », Droit social, 2022, p. 208 
C. Langaney, « La désignation des représentants de proximité : proximité ne signifie pas nécessairement “ressemblance” », Droit social, 2022, p. 230 
N. Mihman, « Prendre au sérieux l’avis d’inaptitude ! », Jurisprudence Sociale Lamy, Nº 600, 4 février 2025.  
N. Mihman, « Législation applicable et télétravail transfrontalier : réflexions à partir de l’accord‐cadre dérogatoire du 1er juillet 2023 conclu en matière de sécurité sociale », Droit ouvrier, décembre 2023. 
N. Mihman (avec Y. Ferkane), « La coordination des acteurs dans les systèmes d’assurance chômage et de formation professionnelle : entre centralisation et territorialisation », in Approches contemporaines de l'emploi, IRJS, 2023.  
N. Mihman, « Normes applicables à un rapport de travail international et juge internationalement compétent : confirmations et précisions de la Chambre sociale », Lexbase Social, janvier 2022, n° 892. 
I. Odoul-Asorey, Exercice du droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits et libertés des personnes, Le Quotidien, Lexbase, janvier 2026, n° 1019.  
I. Odoul-Asorey, Outils d'intelligence artificielle et droit d'information-consultation du CSE, RDT 2025. 715. 
I. Odoul-Asorey, Élections TPE et droit syndical : retour sur les derniers arrêts de la Cour de cassation, Lexbase Social, janvier 2025, n°1008. 
I. Odoul-Asorey, Des clauses conventionnelles à l’épreuve de la protection constitutionnelle de la liberté d’entreprendre, RDT 2025, p. 406. 
I. Odoul-Asorey, L’action syndicale en justice en faveur de salarié(s) confrontée à la liberté personnelle du salarié, RDT 2025, p. 192.  
I. Odoul-Asorey, Interdiction de réserver aux organisations syndicales représentatives des facilités de communication syndicale dans l’entreprise instituées par accord collectif, Lexbase Social, avril 2025, n°1011 
I. Odoul-Asorey, Désignation d’un représentant syndical au CSE dans l’entreprise de moins de 50 salariés, RDT 2024, p. 409.  
I. Odoul-Asorey, Recevabilité de la constitution de partie civile d’une organisation syndicale dans l’intérêt collectif de la profession », RDT 2024, p. 127. 
I. Odoul-Asorey, Comité social et économique - Activités sociales et culturelles, Répertoire droit du travail, Encyclopédie Dalloz, actualisation 2024. 
I. Odoul-Asorey, L’effectivité dans le droit des relations collectives de travail dit par la Cour de cassation », RDT, 2024, p. 89. 
I. Odoul-Asorey, Défaut de convocation de toutes les réunions périodiques d’une IRP et indemnisation du préjudice individuel d’un salarié, Lexbase Social, 11 janvier 2024, n° 969. 
Th. Pasquier, « Salaire et partage des risques », Dr. Social 2025, n° 3, p. 129 
Th. Pasquier, « Déloyauté probatoire et pouvoir de l’employeur : une liaison dangereuse », Recueil Dalloz 2024, n° 6 p. 296 
E. Peskine, S. Nadal, « Conventions et accords collectifs de travail : droit de la négociation collective», Répertoire Dalloz, 2025. 
E. Peskine, « Loi et conventions collectives, un équilibre rompu », in Que reste-t-il de la loi en droit du travail, JCPS n° 21 25 mai 2024. 
E. Peskine, “Bilan de la négociation collective 2022”, quelques éléments, RDT 2024, p. 125 
E. Peskine, « Coup de projecteurs sur quelques accords de groupe », Revue du droit du travail, 2025, p. 701. 
E. Peskine, « La restructuration des branches : point d’étape et tour d’horizon des décisions rendues », Revue du droit du travail, 2024, p. 678. 
T.Sachs, « The Value of the Environment and Labour Law », in A. Perulli, T. Treu, Labour Law in the mirror, Categories, Values, Interlocutor, Wolters Kluwer, coll. « Kluwer Law International », 2025 
T. Sachs, « Des controverses, pourquoi faire ? », Revue de droit du travail, 2024, p. 710 (avec J. Porta) 
T. Sachs, Chronique de droit du travail et environnement (Janv.-Oct. 2024), Lexbase Social, novembre 2024, n°1003 
T. Sachs, « Le droit (du marché) du travail à l'épreuve de la transition écologique », RDT, 2024, p. 446 
T. Sachs, « L’environnementalisation du droit du travail au milieu du gué », Revue internationale de droit économique, 2024 
L. Thomas, « Le syndicalisme confédéré sans confédération : conflit sur l’interprétation des statuts de l’Union syndicale Solidaires », obs. sous Soc. 4 juin 2025, n° 23-60.116, Revue de droit du travail, 2026, p. 48 
L. Thomas, « La représentativité des syndicats professionnels », Bulletin Joly Travail, 2026, n° 1 
L. Thomas, « Quel avenir pour la protection internationale du droit de grève ? », in Labour and Law passing across 21st century, Liber amicorum Costas Papadimitriou, Nomiki bibliothiki, 2025, p. 218-237 (avec K. Chatzilaou) 
L. Thomas, « L’effectivité du droit de l’Union européenne au secours de l’action en défense de l’intérêt collectif ? », note sous TJ Nanterre, 25 avr. 2025, n° 23/9393, Revue de droit du travail, 2025, p. 330-334 
L. Thomas, « Non-cumul des avantages conventionnels en cas de pluralité d’employeurs », note sous Cass. soc., 08-01-2025, n° 22-24.797, Lexbase Social, 2025, n° 1009 
L. Thomas, « Retour sur l’arrêt SAMUP », JSL, 2025, n° 600, p. 41-43. 
C. Wolmark, « Dialogue professionnel et relations professionnelles », RDT. 2025, p. 560  
C. Wolmark, « L’effectivité du droit à la participation » (avec A. Chanu), Dr. Soc. 2025, p. 139  
C. Wolmark, « CSE et déprocéduralisation », Dr. Ouv., 2024, p. 393  
C. Wolmark, « Rémunération et évaluation du travail », Dr. Ouv., 2024, p. 166  
 
Thèses soutenues 
2024 - GIRIER Marianne - Le décompte du temps de travail
2020 - CAVAT Hélène - Le droit des réorganisations - Etude de droit du travail
2020 - THOMAS Lou - La Défense de l'intérêt collectif en droit du travail
2018 - ALVES-CONDE Maxime - L'aptitude à consentir du salarié
2018 - ILIEVA Valéria - L'exigence d'objectivité en droit du travail
2018 - MEFTAH-HEGEDUS Inès - Les accords collectifs de gestion de l'emploi
2018 - MIHMAN Nathalie - La mobilité juridique des rapports de travail. Essai sur la coordination des normes et des prérogatives juridiques 
2019 - JUBERT Lucie - L'organisation du travail et la prévention des risques professionnels  
2016 - ROUSSEL Magali- L'évaluation professionnelle des salariés 
2015 - CHATZILAOU Konstantina - L'action collective des travailleurs et les libertés économiques. Essai sur une rencontre dans les ordres juridiques nationaux et supranationaux
2015 - FERKANE Ylias - L’accord collectif de travail : étude sur la diffusion d’un modèle


Thèses en cours 
M. ARROUN, L’autonomie du mouvement syndical, Dir. C. Wolmark et L. Thomas (depuis 2025)
D. SASPORTES, Les systèmes de rémunération à la performance. Étude de droit comparé en France, Espagne, Grande-Bretagne, Dir. T. Sachs (depuis 2025)
E. SAUVAGE,  Les petites sources du droit du travail,  Dir. Th. Pasquier et T. Sachs (depuis 2024) 
L. DA COSTA,  La valeur du travail, dir. Elsa Peskine (depuis 2024)
C. ROUX, La liberté d'entreprendre en droit social, Dir. T. Sachs (depuis 2019)
M. CORDELIER, La supplétivité en droit du travail, Dir. E. Peskine et C. Wolmark (depuis 2017)

Description  
Comme sa dénomination l’indique, L’IRERP s’est intéressée dès ses origines sur les contours de l’entreprise. Les travaux les plus récents ont empruntées quatre voies principales. La première porte sur la notion même d’entreprise, en cherchant à construire une alternative à la notion de société, telle que véhiculée par le droit commercial. Cette visée s’est inscrite dans une double perspective. Dans le cadre de la deuxième voie, les membres de l’IRERP analysent les mécanismes fondamentaux qui caractérisent l’entreprise : la coordination et l’organisation. Dans cette perspective, une attention soutenue est portée aux modes d’expression des différents pouvoir à l’œuvre (pouvoir de direction, pouvoir d’organisation). Dans le sillage de ces réflexions, une troisième voie de recherche porte sur la responsabilité des entreprises (RSE, devoir de de vigilance). Enfin, une quatrième voie de recherche porte sur les modes de démembrement de l’entreprise, au moyen notamment de mécanismes de fourniture de main d’œuvre, tels que le portage.  
 
Travaux de recherche 
 
Dictionnaire de la recherche en droit social de l’IRERP : les contributions de la rubrique Entreprise et marché 
 
Programme de recherche : 
2014-2018 : L’efficacité des codes de gouvernance, co-dirigé avec K. Deckert et S. Harnay (Mission Gip – Justice) 
 
Publications collectives 
 
A. Ghenim, C. Hannoun, P. Henriot, E. Peskine, F. Rilov, et al. (Dir.). Groupes de sociétés et droit du travail. Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2019 
 
Publications individuelles (les plus récentes) 
 
C. Langaney, Les contrats de fourniture de main-d'œuvre, Dalloz, Coll. Nouvelle bibliothèque des Thèses, Vol. 256, Préf. C. Wolmark, E. Peskine (avril 2026) 
C. Langaney « Obligation de vigilance : entre le maître d'ouvrage et le sous-traitant délinquant, l'indépassable effet relatif des contrats ? », Revue de droit du travail, 2025, p. 778 
C. Langaney « La réintégration au sein de l'entreprise de travail temporaire de l'intérimaire illégalement licencié à la suite de la requalification de sa relation de travail : à situation alambiquée, solution ambiguë », Revue de droit du travail, 2025, p. 539 
C. Langaney, « Le champ d'application du travail à temps partagé, ou la “vie insufflée” à une règle en sommeil », Revue de droit du travail, 2025, p. 171 
C. Langaney, « Vigilance du donneur d’ordre et vérification de la déclaration de détachement : ce à quoi bénéficier oblige », Introduction aux observations sous Tribunal administratif de Châlons-en-Champagne, 1er mars 2024, n° 2201283, par C. Friedrich, Rapporteur public, Revue de droit du travail, 2024, p. 251 
N. Mihman, « Les reconversions : un sujet (faussement) consensuel ? », Rev. trav. 2025, p. 620. 
N. Mihman, « Les juges : des acteurs de l'évolution du droit de la formation professionnelle à ne pas sous-estimer », Dr. Soc. 2025, p.341. 
N. Mihman, « Attraire une société de droit étranger devant les juridictions françaises en cas de mobilité internationale organisée par une société de droit français : quels fondements et conditions ? », Lexbase Social, février 2023, n°910. 
Th. Pasquier, Travail indépendant, Encyclopédie Dalloz, Répertoire de droit du travail, à paraître (juin 2026) 
Th. Pasquier, « Le droit social du numérique », in Droit prétorien du numérique de l’Union européenne, Bruylant, Coll. Droit de l’Union européenne, 2025, p. 553 
E. Peskine, « L’emploi à l’épreuve de l’accord de groupe », obs. ss. TA Lille, 23 septembre 2025, n° 2505899, Revue du droit du travail, 2025, p. 701. 
T. Sachs, « Le modèle du devoir de vigilance à l’épreuve des autorités de contrôle » in S. Robin-Olivier, E. Pataut, Directive CSRD et CS3D et droit social, Bruylant, 2025 (avec Y. Benrahou) 
T .Sachs, « Le devoir de vigilance et les droits des travailleurs : vers une consolidation réciproque », in B. Lecourt, Le devoir européen de vigilance des sociétés, Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2025, p. 150 et s. 
T. Sachs, « Le devoir de vigilance prend ses marques et se démarque de la compliance », Recueil Dalloz, Dalloz, 2025, n°31, p. 1496 (avec A. Danis-Fatôme) 
T. Sachs, « Le projet de directive Omnibus : anatomie d'un recul du devoir de vigilance », Revue de droit du travail, Dalloz , 2025, n°4, p. 248  
T. Sachs, « La compliance est-elle un mécanisme de responsabilité ? », Revue de droit du travail, Dalloz, 2025, n°2, p. 78 (avec. S. Vernac) 
T. Sachs « Grammatiche per la ridefinizione di "impresa": lezioni dal diritto francese », in La régolazione del lavoro oltre il dirittto del lavoro - Atti del Terzo Convegno annuale LLC-Labour Law Community, G. De Simone et M. Novella (dir.), Editoriale scientifica, 2024 
T. Sachs, La quête d'un devoir de vigilance effectif : la voie contentieuse s'ouvre (enfin !) », Recueil Dalloz, 2024, p. 1556 (avec A. Danis-Fatôme) 
L. Thomas, « Précisions sur le groupe de reclassement des salariés déclarés inaptes », note sous Cass. soc., 19 mars 2025, n° 23-21.210, Bulletin Joly Travail, 2025 
L. Thomas, « Conditions de recours au travail à temps partagé et requalification du contrat en CDI de droit commun », note sous Cass. soc., 15 janv. 2025, n° 23-15.239, Bulletin Joly Travail, 2025 
C. Wolmark, V° « Établissement », Répertoire Droit du travail, 2022 (mise à jour)  
 
Thèses soutenues 
2024 – LANGANEY Cécile, La fourniture de main-d'oeuvre. Contribution à l'étude des formes de mise au travail  
2023 - THIONGANE Saidou - Groupements d’employeurs et droit du travail  
2018 - GOMES Barbara - Le droit du travail à l'épreuve des plateformes numériques 
 
 

Description  
La recherche est partie ici d'un double constat : l'influence croissante des droits fondamentaux et de l’exigence d’égalité sur le droit du travail ; la prise en compte croissante des droits fondamentaux de travailleurs exclus totalement ou partiellement du droit du travail. Dans cette perspective, les travaux analysent la manière dont le pluralisme des sources participe de la transformation du droit du travail par les droits fondamentaux. D’autres travaux mettent l’accent la résonnance particulière que connaît la question de la question de l’égalité et des droits fondamentaux dans les hypothèses d’emploi à la marge du droit du travail. 
 
Travaux de recherche  
 
Dictionnaire de la recherche en droit social de l’IRERP : les contributions de la rubrique Libertés et discriminations 
 
Publications collectives 
 
I.Vacarie, G. Borenfreund (Dir.). Le droit social, l’égalité et les discriminations. Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2013 
 
Lyon-Caen, P. Lokiec, Droits fondamentaux et droit social, Dalloz, coll. « Thèmes et commentaires », 2004 
 
Publications individuelles (les plus récentes) 
 
L. Isidro, « Le non-statut des saisonniers agricoles étrangers », in B. Lavaud-Legendre (dir.), Externalisation de l’activité dans l’agriculture. De l’opportunité migratoire aux risques d’exploitation ?, Mare et Martin, coll. Droit & science politique, 2025, p. 45. 
L. Isidro, « Travailleurs sans-papiers en prison : entre permission et exploitation », Plein droit, 2023, n° 138, p. 8 
L. Isidro, « Penser les droits collectifs des travailleurs en prison », in J. Schmitz et M.-C. Amauger-Lattes (dir.), Quelle normalisation de la relation de travail en prison ? Enjeux et perspectives d’une réforme, Institut francophone pour la justice et la démocratie, coll. Colloques et Essais, 2022, p.  
N. Mihman, « L’Europe et la question sociale. Le cas des travailleurs détachés », Recherches internationales 2024/1, n° 128. 
N. Mihman, « L’effectivité du principe d’égalité de traitement à l’égard des intérimaires en cas de cessation de la relation de travail : une exigence réaffirmée par la Cour de justice ! », Lexbase Social, juin 2023, n°933. 
C. Wolmark, « Harcèlement discriminatoire, premières précisions de la Cour de cassation », SSL, n°2122, 2025, p. 13  
C. Wolmark, « À propos de la loi pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration », entretien, La Revue des droits de l’homme [En ligne], Actualités Droits-Libertés, mis en ligne le 02 février 2024  
C. Wolmark, « L’immigration de travail est-elle subie ? », RDT 2024, Controverse, p. 81  
C. Wolmark, « Salariées enceintes démunies d’autorisation de travail : la protection refusée », Plein Droit, n°141, 2024, p. 53  
 
Thèses soutenues 
2024 - ROUGEOT-DELYFER  Anne-Marie - Les entreprises de tendance 
 
Thèses en cours 
 E. Lilliu, Droit du travail et genre, Dir. Th. Pasquier et Cyril Wolmark (depuis 2022) 
 

Description  
Dans le cadre de l’étude des transformations de l’Etat social, les chercheurs de l’IRERP ont tout particulièrement analysé les évolutions des périmètres de la solidarité, les réalisations de l’État social, ainsi que la recomposition des prestations sociales.  
Travaux de recherche  
 
Dictionnaire de la recherche en droit social de l’IRERP : Les contributions de la rubrique Etat social 
 
Programme de recherche (en cours) : Risques environnementaux et formes de solidarité : quête de la matrice des possibles, sous la direction d'Y. FERKANE, T. SACHS et L. THOMAS, pour le compte de la DREES 
 
Publications individuelles (les plus récentes) 
 
N. Di Camillo, « La baisse des indemnités journalières de la sécurité sociale : entre réduction des droits et augmentation du “coût du travail” », Droit social, 2025, p. 472 (avec L. Isidro) 
Nicolas Di Camillo, « Dispositifs de partage de la valeur et règles de non-substitution », Droit Social 2025, p. 113   
Nicolas Di Camillo, « Les allègements généraux de cotisations au milieu du gué », Droit Social 2025, p. 91   
Nicolas Di Camillo, « La réforme de l'assurance chômage par temps de dissolution », Droit Social 2024, p. 749   
N. Di Camillo, « L'art de faire primer l'intérêt des médecins sur celui des patients », Droit Social 2024, p. 576   
N. Di Camillo, La protection sociale complémentaire au prisme des mobilités professionnelles: contribution à l'étude des frontières de la protection sociale, LGDJ, 2024 
N. Di Camillo, « L'accord Agirc-Arrco 2023-2026 : une victoire pour le paritarisme ? », Droit Social, 2024, p. 99   
N. Di Camillo « La réforme des retraites à l’épreuve de la sincérité de son examen. À propos de l’adoption de la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 », Droit ouvrier 2023, p. 492 
N. Di Camillo, « Un déremboursement qui ne dit pas son nom », Droit Social 2023, p. 729   
N. Di Camillo, « Réforme de l’ouverture des droits à l’allocation d’assurance chômage : haro sur le chômeur "volontaire" ? », Droit ouvrier 2023, p. 205 (avec Y. Ferkane)  
N. Di Camillo, « La déstabilisation de la prévoyance des cadres », Revue de droit du travail, Dalloz , 2023, n°06, p. 392  
N. Di Camillo, « Prime de partage de la valeur : le jeu de dupes », Droit Social 2023, p. 188   
L. Isidro, « La République sociale et les étrangers », Revue de droit sanitaire et social, 2025, p. 939 
L. Isidro, « La baisse des indemnités journalières de la sécurité sociale : entre réduction des droits et augmentation du “coût du travail” », Droit social, 2025, p. 472 (avec N. Di Camillo) 
L. Isidro, « L'accès aux prestations sociales des personnes étrangères : persistance des discriminations », Droit social, 2025, p. 408 
L. Isidro, « Nationalité et/ou résidence : quel fondement de l’accès à la protection sociale des personnes étrangères ? », Regards (EN3S), n° 64, 2024, p. 53 
L. Isidro, « La participation des sans-emploi au service public de l’emploi », in M. Del Sol et A.-S. Ginon (dir.), La digitalisation au service des demandeurs d’emploi: une évolution ambiguë, Iode, coll. Amplitude du droit, 2024, p. 15 (avec J. Dirringer) 
L. Isidro, « Le principe constitutionnel d’égalité : un rempart fragile contre la préférence nationale », Revue de droit du travail, 2024, p. 157 
L. Isidro, « L'aide médicale d’Etat en sursis », La Revue des droits de l’homme [En ligne], Actualités Droits-Libertés, mis en ligne le 9 février 2024 (avec C. Izambert) 
L. Isidro, « Réflexions sur la polysémie et la relativité de la notion de contributivité en droit de la protection sociale », Revue de l’IRES, 2023, n° 110-111, p. 17 
L. Isidro, « La réforme des retraites et l’enjeu de l’égalité hommes-femmes », Droit ouvrier, 2023, p. 522 
L. Isidro, « La réforme de l'assurance chômage, en trois dimensions », Revue de droit du travail, 2021, p. 581 
 
Thèses soutenues 
2021 - ABRY-DURAND Martin - Le recouvrement social 
2019 - DI CAMILLO Nicolas - La protection sociale complémentaire au prisme des mobilités professionnelles. Contribution à l'études des frontières de la sécurité sociale 
2015 - LIU Yang - La protection sociale des populations agricoles en Chine. Étude sur la couverture des charges de maladie 
2015 - ISIDRO Lola  - L'étranger et la protection sociale 
 
 
Thèses en cours 
T. Balayn, Les incapacités, sources de droits, Dir. Marc PICHARD et Anne-Sophie GINON (depuis 2019) 
T. Dagan, Étude sur la notion d'accompagnement en droit social, Dir. Alexandre FABRE et Anne-Sophie GINON, (depuis 2019) 
V. Luigi, Les mutations de l'assurance chômage, Dir. Tatiana SACHS, (depuis 2025)