Discrimination raciale et diversité : l’essor d’une question sociale

En France, la question des discriminations dans l'emploi, le travail, le logement ou l'éducation a longtemps été abordée sous l'angle de la seule lutte contre les pratiques racistes. L'évolution des règles, sous l'emprise du droit européen, conduit aujourd'hui à un renouvellement des concepts juridiques et des pratiques de lutte contre les discriminations: l’avènement de la notion de discrimination indirecte, l'arrivée d'acteurs nouveaux tels que la HALDE, la montée de la négociation collective sur la diversité et l'essor des règles générales sur l'égalité invitent à renouveler la pensée juridique des discriminations raciales.

Universitaires français et étrangers, chercheurs, étudiants et praticiens sont conviés à une réflexion sur ces évolutions en prenant appui sur les expériences et les analyses de juristes de différents pays Royaume-Uni. Pays-Bas, Canada, Etats-Unis.

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